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FUNDAMENTO LEGAL
 

Fundamento Legal

Ley Federal del Trabajo

1.- Fondo de ahorro

2.- caja de ahorro

Descuentos al salario

Protección a la caja y al fondo de ahorro

 

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

 

1.- FONDO DE AHORRO

La prestación del fondo de ahorro se deriva exclusivamente de la negociación del contrato colectivo de trabajo, ya que la Ley Federal del Trabajo (LFT) no señala específicamente ninguna disposición al respecto.

 

2.- CAJA DE AHORRO

La LFT en su artículo 110, fracción IV, autoriza al patrón a realizar descuentos sobre el salario del trabajador con el objetivo de constituir y fomentar las de cajas de ahorro, siempre y cuando el trabajador manifieste por escrito y libremente su conformidad.

 

DESCUENTOS AL SALARIO

Trabajadores con salario mínimo

Si el trabajador percibe el salario mínimo general o un salario cuyo monto -una vez realizado el descuento destinado al pago del fondo de ahorro- sea inferior al mínimo no se le podrá descontar cantidad alguna para este propósito, de conformidad con lo establecido en los artículos 97 y 110 de la LFT.

 

Trabajadores con salario superior al mínimo

Según lo establecido en el articulo 110, fracción IV de la LFT, se establece un tope máximo de descuento al salario una cantidad no mayor a un 30% del excedente del salario mínimo, sobre la diferencia que resulte de restar al ingreso percibido el salario mínimo general vigente del área geográfica en que labore el trabajador.

 

EJEMPLO

A continuación presentamos el caso de un trabajador que labora en el área geográfica “A” con un salario semanal de $1,200.00 ¿cuál seria el descuento máximo?

   Salario Semanal $150.00 X 7 Días

$ 1,200.00

Menos  
  Salario Mínimo del Área Geográfica “A” * $ 52.59 X 7 Días

*salario vigente en el 2008

368.13
  Excedente del salario mínimo 831.87
Por    
  Porcentaje máximo de descuento 30%  
  Descuento máximo semanal

$ 249.56

 

PROTECCIÓN A LA CAJA Y AL FONDO DE AHORRO

 

El ahorro forma parte integral del salario, por lo tanto está sujeto a la protección que establece la LFT en sus artículos 105 y 110, por lo que no podrá ser objeto de compensación descuento, reducción, retención o embargo.

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Última modificación: 20 de June de 2012