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LEY DEL SEGURO SOCIAL (IMSS)

 

Para efecto del cálculo y pago de las cuotas obrero patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así como para cuantificar el monto de las prestaciones que otorga, se toma como base el salario integrado que recibe el trabajador, el cual se determina sumando las percepciones por cuota diaria, más los ingresos adicionales que se perciben tanto por ley, como por contrato colectivo (aguinaldo, prima vacacional, etcétera).

La Ley del seguro Social en su artículo 27 fracción II, en relación al fondo de ahorro, señala lo siguiente:

No se tomará en cuenta la aportación que haga la empresa al fondo de ahorro para efectos de integración al salario base de cotización siempre y cuando:

Las aportaciones de la empresa y de los trabajadores sean por periodos: semanal, quincenal o mensual.

La aportación de la empresa y el trabajador sean iguales en cantidad o porcentaje.

El trabajador no pueda retirar los fondos más de dos veces al año.

El consejo técnico del IMSS en su acuerdo 494/93 establece lo siguiente:

Ejemplo: % de aportación
Trabajado   Empresa Integración al salario
8% Mayor 6% 0%
6% Menor 8% 2%
8% Igual 8% 0%

Cuando la aportación de la empresa sea menor a la del trabajador no se integra al salario base de cotización.

Si se constituye en forma diversa o cuando el trabajador retire más de dos veces al año, se integrará al salario.

Cuando la aportación de la empresa sea mayor a la del trabajador la diferencia o excedente, se integrará al salario base de cotización

Cuando la aportación de la empresa y el trabajador sean iguales en cantidad o porcentaje no se integrará al salario.

De lo anterior se desprende que se debe evaluar y pactar mediante el contrato colectivo la conveniencia de igualar o diferenciar las aportaciones al fondo de ahorro de tal forma que:

  • Se incremente o disminuya los pagos que por cuota obrera le retengan al trabajador.

  • Se incremente o disminuya los pagos que por prestaciones económicas otorga el IMSS.

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Última modificación: 20 de June de 2012